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        洁能发电李晓飞:“工作哲学”学习心得

        浏览次数: 日期:2018年2月9日 16:08

        洁能发电晓飞“工作哲学”学习心得

        丰田工作法丰田的工作哲学与方法大全书,第一章到以下方面,深深吸引了我,我联想到自己在实际工作的不足和需要改进的地方:

        1、领导与员工之间的差异,只是“职责”分担的区别而已

        对于人人平等,社会分工问题,泽东同志曾经说过革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分当然,付出与回报也是成比例,多劳多得所以,不论是领导是员工,不论是高是低岗对于工作,人都是平等的区别仅仅只是在于每个人所在岗位所担责任不同所掌握劳动技能不同。所工作不同,但共同点就是:任何劳动都是为了创造价值。而且,我们知道,积极的工作态度、正确的劳动方法途径,能最大程度创造价值。文提到:如果不能够产生价值的生产性的行动,就不能够称之为工作。

        2、带自己是领导自觉来对待工作,站在上司的立场看问题

        无论做什么工作,都应该有积极的态度,正确的方法,遇到问题多思考,遇到困难办法克服。尝试站在不同的角度,不同的立场去思考,全面掌握了解,全盘规划实施,把所有的未知、不可预见控制在最小限度,在不断的分析解决问题的过程中,来总结经验,提高工作效率。同时对已发生的问题,必须坚持“耳听为虚,眼见为实”。不能只听别人说,由他人讲,一定要到“现场”、看“实物”,依据实际情况分析、判断、下结论。信任员工、同事固然重要,但是,当员工出现失误时候,会不由自主产生自防卫的本能,结果就不会对上司百分之百地说出实情。我觉得话,这个理念非常接地气,我产生了共鸣。

        3、用更加长远的眼光来培育人才,掌握广泛的业务知识,不只是为了公司,更是为自己

        “活到老,学到老”、“技压身”,这些父母、老师师傅经常教导我们的话语时常在耳畔提醒我们要学习事实上,只有不断的学习才能提高自己,不论业务技能或是为人处,都是如此。在科技突飞如此发达的今天,自动化技术日益成熟,有些领域已完全实现自动化,如果不学习,不进取,就没有立足之地,就会被淘汰。当然,如果工作不能创造价值,那你的工作就会被别人取代。当然学习,除了学习本职专业技外,还应学习本职以外技能,掌握广泛的业务知识,了解前沿科技动态思维、方法,有助于创造更多的价值,有助于自己的成长、成功。

        4、思考“我们的工资从何而来

        文中提到,我们的工资,不是公司的,不是老板给的,而是客户给的。的确任何事业、企业单位,大集团、小作坊,如果所从事的生产不能创造价值,没有销售业绩,没有销售额,那它能不能生存,会不会长久,我们虽电力行业的发电企业,似乎认为我们的工作,不存在销售,或者说销售是固定的。其实细想,并不这么一回事。火力发电,特别是新能源技术不断涌现,环保压十分严峻的今天,如果我们不能保保量、安全稳定生产,不能生产出合格、优质的“产品”,那么,客户就不会选择使用我们的产品如果们不能做到成本最低化,利益最大化,那么们的争力吗,失去竞争,企业还能生存的下去吗…… 因此待我们的客户,因为我们的工资是他们给的。

        所属类别: 青年工作

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